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Warum sind Frauen für Führungsaufgaben besonders geeignet – und führen trotzdem so selten?
Die Zeit ist reif für New Female Leadership. Noch immer sind Männer in Machtpositionen überdurchschnittlich vertreten, Frauen bleiben in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft oft Nebendarstellerinnen. Dabei haben gerade Frauen Qualitäten, die sie für Führungspositionen auszeichnen: Die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und ihr Verhalten zu antizipieren, wird immer mehr zur Schlüsselqualifikation für modernes Management. Sie ist ein entscheidender strategischer Vorteil und ein zentrales Merkmal für einen neuen weiblichen Führungsstil, bei dem alle nur gewinnen können.
Erich Vad, Sandra Cegla, Topicus
New Female Leadership
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